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以人为本，打造高效忠诚的企业团队

 摘要：企业文化是企业区别于其他企业的特征，也是企业持续成长的文化动因，金堆城钼业股份有限公司文化特点，为塑造企业品格，提升企业形象和价值起到了良好的促进作用。

　　关键词：企业文化 提升价值

　　一、金堆城钼业股份有限公司简介

　　金堆城钼业股份有限公司于2007年5月16日由原金堆城钼业集团有限公司联合太原钢铁（集团）有限公司、中色（宁夏）东方集团有限公司及宝钢集团有限公司三家单位发起设立，注册资本21.5亿元，在册员工5000余人。于2008年4月17日在上海证券交易所挂牌上市。主要从事钼系列产品生产、科研、贸易等业务，生产钼冶金炉料、钼化学化工、钼金属加工三大系列二十多种品质优良的各类产品，广泛应用于钢铁冶炼、石油化工、机械制造、航空航天、电子照明、生物医药等领域。金钼公司成立以来，就把注重打造企业文化作代写医学论文为公司发展的战略举措，在几年的发展过程中，公司形成了丰富的的企业文化。本文从以下几个方面对金钼股份公司的企业文化进行分析。

　　二、金钼股份公司的企业文化的特点

　　1.创造诚信、创新、领先的企业精神。

　　金钼股份将诚信作为做人的基础和经商的根本，企业凭着诚信，打开并占有了国际钼市场重要席位，缓解了国内钼产大于求的供需矛盾，换来了钼初级产品质量出众的信誉；也用诚信，吸引了人才来金钼股份公司。同时，金钼股份以创新作为企业发展的动力，依靠管理、技术、市场创新，使产品成本不断降低，质量不断提高，品种不断增加，管理水平和人文环境日新月异，并在以后的发展中，继续以创新精神和创新机制拓宽企业的发展空间，提升企业的竞争力。金钼企业在发展的历程中，以不断创新作为企业全体员工的共同理想和不断追求的目标，生产规模从日处理500吨原矿的小矿山，发展到钼行业的中国第一，世界第四，初级产品的质量也已世界领先。为不断追求领先，公司不断向钼加工、钼化工产品领域拓展。公司追求全方位领先，不仅从产品产量、质量、品种领先，代写医学职称论文 而且追求管理、效益和文化的领先。

　　2.企业的核心价值观是人本、效率、忠诚、团队。

　　为实现员工自我价值的追求与企业整体目标一致，实现企业员工个人发展和企业发展的良性互动，金钼公司将员工视为与企业并列的独立主体，尊重其人格、价值观念和基本权利，并将企业所做的一切，定位为使人生活得更幸福，体现了企业人本的核心价值观。以求达到优秀的企业文化为人本理念的实施创造良好的软环境，以先进的企业文化理念改善企业的人文环境，使员工在为实现企业目标和体现自身价值的奋斗中获得精神支持，产生为企业的发展而鞠躬尽瘁的原动力。公司重视效率，提倡始终坚持效率至上的原则，提高资源利用效率是企业实现高效率的基础；提高管理效率是企业实现高效率的核心，无论管理思想和方式如何变化，其实质都是追求效率；提高工作效率是企业实现高效率的途径。企业分配领域实行效率与回报对等的原则。将培养员工对企业的忠诚，作为员工必须具代写护理论文备的职业操守，让员工首先要认同并遵循企业的价值观，在理念和行动上与企业保持一致；要克己奉公，忠于职守，以强烈的责任感和敬业精神，竭尽全力做好自己的本职工作，用优良的工作业绩证明自己对企业的忠诚；要求员工，主动自觉地维护企业利益，不但自己不做任何损害企业利益的事，而且在企业利益受到威胁时敢于挺身而出加以制止；要处理好个人利益与企业利益的关系，在个人利益和企业利益发生冲突时，以企业利益为重，把个人利益的实现建立在企业利益实现的基础上。企业在要求员工忠诚的同时，也要对员工忠诚。企业不但努力创造能够使员工忠诚于自己的环境和条件，尽最大可能提高员工对企业的满意度。金钼企业以培育团队精神作为创建优秀团队首先任务。以集体合力，并不抹煞个体差异将适当的人在适当的时候安排在适当的岗位上，通过人与人的合理组合，形成优势互补的团队合力。

                        

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