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三门峡：学生暑期打工热 常识不能少

　　暑期来临，三门峡市不少学生利用假期做暑期工，但由于缺少社会经验，也容易面临一些求职困惑和难题。 7月22日，记者采访了三门峡市部分暑期工。邻家小妹让我欲罢不能多名大学在校生表示，由于假期时间比较充裕，也没有过多课业负担，便选择通过打工来获得自己的零花钱。采访中，记者了解到，学生打工主要从事的是教育、餐饮以及服务行业，选择的职位有机构老师、收银员、售货员、服务员等，求职信息大多来源于同龄人互相交流以及各个企业公示的招聘信息。

　　有不少受访者表示，学生暑期打工常常会工作时长、工资等方面的不待遇，由于用人单位大多不与学生签订劳务合同，使暑期工面临难题。那么，学生在暑期务工时应当怎样避免各类不待遇？

　　记者就暑期工常见问题采访了三门峡市劳动保障监察支队，工作人员表示，学生暑期工要首先向用人单位说明自己是学生，可以工作到什么时间，避免开学离职时被用人单位工资；学生求职时，注意选择信誉良好、经营正常、规模较大、证照齐全的正规企业，如个人无法了解企业情况，也可拨打劳动保障监察投诉举报电线，咨询企业信息，提前做到心中有数；暑期工还要注意与用人单位签署协议，以书面形式约定好工资、工作时间并盖上公章，如果日后需要可作为。

　　市劳动保障监察支队提醒：大家遇到劳动纠纷时，可及时拨打电话向劳动保障监察反映。希望同学们增强意识，掌握相关常识，提前做足准备，以避免日后引起纠纷。